Quilmes incorporó 11 personas en el marco de la Ley de cupo Travesti Trans

Cupo trans en Quilmes
Cupo trans en Quilmes

La intendente Mayra Mendoza recibió a las 11 personas que se incorporaron a la plantilla de trabajadores municipales en el marco de la Ley de Cupo Travesti Trans. Así, el distrito cumple con la exigencia de que al menos el 1% de sus empleados sean personas del colectivo travesti, transexual y transgénero.

“Con mucha alegría y emoción, recibimos a las 11 nuevas trabajadoras que se incorporan a la Municipalidad de Quilmes, en el marco del cumplimiento de la ley de Cupo Travesti Trans” expresó Mendoza.

“Esta ley es resultado de una enorme lucha que tuvo como referentas a Diana Sacayán y Lohana Berkins, y representa un gran paso en políticas públicas y reparación de derechos. Hoy somos un distrito un poco más igualitario. El tiempo de la revolución es ahora, y llegó para quedarse, hoy con ustedes y con las que vendrán”, expresó Mayra Mendoza.

“Vamos a dar los primeros pasos hacia un cambio estructural cultural, que siga ampliando derechos ¡Bienvenidas, compañeras!”, añadió la jefa comunal.

Cupo Trans en Quilmes
Cupo Trans en Quilmes

Cabe señalar que a principios de septiembre, el Gobierno nacional estableció en el ámbito del sector público nacional que los cargos de personal deberán ser ocupados en una proporción “no inferior al uno por ciento”, por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad necesarias, y en cualquiera de las modalidades de contratación vigentes.

La decisión -que apunta a lograr una “efectiva inclusión”- se tomó en virtud de “respetar y garantizar que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos”.

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Además, en el Decreto que establece la norma, se señala que “el ejercicio de los derechos de las personas travestis, transexuales y transgénero se ve obstaculizado por un patrón sistemático de desigualdad que afecta particularmente a este colectivo desde la niñez”.

“El Estado Nacional, como garante de los derechos humanos, asumió el compromiso de propender a la eliminación de prácticas discriminatorias de cualquier naturaleza que entrañen la violación de derechos”, indica a norma.

El decreto agrega que “se deberán establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por personas travestis, transexuales o transgénero”, y que esto “en ningún caso debe implicar el cese de las relaciones laborales existentes”.

Según se precisa, la medida abarca a las personas travestis, transexuales y transgénero, hayan o no efectuado la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen.

Ellas tendrán derechos a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo, sin discriminación por motivos de identidad de género o su expresión.

Se establece además que, “a los efectos de garantizar la igualdad real de oportunidades, el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia” en el cupo laboral, y se permitirá su ingreso con la “condición de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos”.