Zanella cierra su planta de Mar del Plata y planea despidos en otras dos provincias

La apoderada legal de Zanella, Soledad Freire, confirmó que el 31 de julio dejará de funcionar la fábrica que esa firma posee en Mar del Plata. “La caída de las ventas viene desde el año pasado. Esto hizo que el proyecto de Mar del Plata tenga que dar por finalizada esta etapa”, aseguró al diario La Capital.

Cuando Zanella llegó a la ciudad balnearia (2013) contrató 70 empleados y proyectaba llegar a 300 trabajadores. Sin embargo, las dificultades económicas volvieron inviables las posibilidades de expandir la planta.

Durante los últimos tres años, aunque con mayor énfasis desde 2018, la caída del consumo de motos de Zanella obligó a la empresa a disminuir progresivamente su producción en la fábrica. En julio de 2018 anunció la suspensión de 75 trabajadores por un período de 60 días. En los meses anteriores, se habían producido 16 despidos.

El 2019 comenzó con alerta roja y desde la UOM anticiparon que la empresa iba “camino al cierre”. A la espera de lo que sucediera, el gremio y la firma rubricaron un acuerdo para evitar más despidos hasta el 31 marzo, el cual fue respetado. A partir de allí, ya con solo unos 30 empleados, comenzaron más despidos mientras la producción estaba paralizada.

Despidos en San Luis

Zanella también anunció el despido de 45 trabajadores en San Luis, de su plantel compuesto por 104 operarios. La fábrica se dedica al ensamble de componentes importados y el sábado los trabajadores con más de 15 años de antigüedad recibieron su telegrama de despido con la decisión de la patronal de cesantear más de la mitad de su dotación.

El delegado de los trabajadores, Gustavo Lucero, sostuvo que la empresa “no quiere dialogar” y que la medida es inapropiada porque no respeta un acuerdo que se hizo con los trabajadores de “no despedir, no incorporar gente y no habilitar horas extras”.

El trabajador aclaró que están cobrando su sueldo “fraccionado”, la quincena no se cobra normalmente y no saben qué pasará con “el aguinaldo”, y recordó que por el acuerdo realizado con la empresa “sólo trabajan 12 días al mes”.

Algo similar podría ocurrir en Cruz del Eje (Córdoba), donde la empresa tiene otra de sus plantas. En este caso, el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria para que de momento no se produzcan más despidos.

 

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Redacción

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